所以，这个时候把公司成立了，年后招人就能顺利很多。

杨星宇想在新年之前，敲定新公司的人事部经理。

然后让人事部经理，去招聘公司各个岗位的负责人，争取年后尽快将公司的组织架构搭建起来。

至于装修公司需要的普通员工，过年期间他回老家，可以招一部分，剩下的也交给人事部去招聘。

如此，新公司应该很快就能组建完成。

如果不是为了尽快把公司的口碑做起来，他甚至可以一个装修工人都不招，等接到装修业务，再去临时找一些相关工种的散兵游勇，也能把事情做了。

但那样一来，装修的质量就很难保证了，装修工人也不好管理。

想把公司口碑做起来，别说一年，十年都未必行。