力过大，对皇权造成威胁。

赵骏却反其道行之，细分权力，不在乎是否出现官员权力过大的问题，那么对于官僚士大夫们来说，这反而是一件提高他们权力的好事。

这种情况下自然无人反对。

并且到现在为止，赵骏也并没有立即提出罢黜大量官员，进行如范仲淹那样对门荫入仕严厉把控，让九成官员都反感的情况。

那么就说明赵骏至少暂时还没有打算动士大夫们的基本盘，也没有触碰他们的底线。

改革的路程，相对温和了许多，自然让他们能够接受。

唯一的问题就是赵骏的处理方式属于温水煮蛙式，明面上提高了官员的权力，但在职责划分清楚之后，又拆解了一些部门，单独列出来。

比如把三司拆解后，计相的权力就会弱化许多，还把三司的部分职能转移出去，财政权被大大削弱了。

不过这也在能接受的范围之内。

反正他们又不是计相，程琳等人要是反对，那就让他们去头疼去吧。

“今年的任务就是数据，一切以数据为标准！”

赵骏最好做出会议总结，随后咧嘴一笑道：“我听说你们的工资一个个都挺高的，先把全国官员收入数据统计上来吧，官员级别不同，工资待遇可以不同，但不能差得太远，你们说是吧。”

“啊？”

场间一片傻眼。

什么意思。

刚上台，就要砍我们工资了吗？

太祖的子孙当不了皇帝

政制院新立，但却并没有立即就对各个部门指手画脚，而是以收集数据为主。

离年关还有不到三个月，赵骏提出了一些要求。

一是要求各个部门把今年部门内部的数据统计交上来，二是要求吏部把目前的官员名单交上来，三是建立几个新部门。

目前裁定的几个新部门主要有统计部、地质部、火器局、创造局、交子部等等，用于统计数据，勘探开发，火器研究，发明创造以及银行金融业之类。

至于其余部门的拆解、职权细分、官员责任制度以及新的国家政策问题，大概要等到明年才会开始。

不过赵骏已经让吕夷简他们放出风声，算是给各个部门反应时间。

而且顺便也能看看其它部门的风向。

如果有些部门想在这个使绊子，一些人想要搞事情，那趁着这个时候一并解决。

省得将来真开始干事业的时候，阳奉阴违，当面一套背面一套。

不得不说，他的处理方式还是比较老道。

这得益于大学时选修了《政治史》，研究的就是古代政治与现代政治。

其实不用特意研究，看古代的职能部门和现代职能部门比对就知道，大体是有相似之处的。

比如古代兵部和现代国防部，职能就大差不差。户部掌财政，跟后世的财政部与民政部几乎没什么区别。