么一两个员工也能完成工作，公司也能运转。”

“只靠撞运气找到那么一两个聪明的人，而不能培养出基本称职的员工，你们的学校教育和公司培训机制都很有问题啊。”社畜皱着眉反驳。

“和教育培训什么的没关系啦，因为聪明人们的效率太高了，所以总体的工作量就会大幅增加，最后达到普通人根本完成不了的程度。”

社畜更加痛心了：“那政府呢？劳动法呢？规范市场的法规呢？不管的吗？”

五条悟意味不明地勾起嘴角：“嘛，虽然很难按照你的思路跟你解释，但是这方面，确实是从上到下都烂透了。”

……他到底在影射什么啊？社畜也懒得深究了，干脆糊弄地跟着盖棺定论：“年轻人，遇到问题不要太内耗，多想想别人的问题。”

“是是——”五条悟也敷衍地回应着。

“可是这些聪明人也没有那么聪明嘛。”社畜忍不住小声吐槽了一句。

“哈？”五条悟的笑意瞬间冷了几分，眯起眼睛盯着她。

莫名其妙的，这个青少年还不爽上了。

“是啊，如果足够聪明，怎么想都应该跑路吧，要是所有的公司都一样烂，跑不掉的话，那就想办法把同事也都给教会了，而不是自己一个人吭哧吭哧埋头苦干吧。”

“聪不聪明都是天生的啦。”五条悟撇撇嘴。

“那不就又回到了教育培训机制的问题？”

“唔。”